Mostrant articles per etiqueta: Ciències socials
La inserció laboral en el mercat de treball dels estudiants de la URV
La importància i complexitat del procés d’inserció laboral va fer que l’Agència per la Qualitat del Sistema Universitari a Catalunya (AQU Catalunya), en col·laboració amb les universitats el Sistema Universitari Públic de Catalunya (SUPC), especialmente els seus consells socials, desenvolupés un projecte de recollida i de tractament d’informació. L’esforç ha assolit ja la tercera edició, i és la base de treball d’aquest estudi. A partir de les dades de la mostra de la Universitat Rovira i Virgili del Qüestionari per al seguiment de la inserción laboral dels graduats universitaris, realitzats per l’AQU Catalunya, el nostre objectiu fonamental és intentar presentar un informe que permeti detectar, d’una banda, les posibles dificultats que tenen els titulars en la inserción laboral i, de l’altra, l’adequació de la formación que es transmeta a l’alumnat en els llocs de treball.
Guía práctica para la creación de empresas
La Cátedra URV-Empresa sobre el fomento de la emprendeduría y la creación de empresas nació en 2006 con el apoyo de la Universidad Rovira i Virgili, de su Consejo Social, de las cuatro cámaras de comercio de la demarcación (Tarragona, Reus, Valls y Tortosa) y de la organización empresarial CEPTA; posteriormente se incorporaron a ella PIMEC-Tarragona y la Diputación de Tarragona. Este libro recoge las principales experiencias formativas que los profesores que han colaborado con la Cátedra han tenido con los emprendedores que querían poner en marcha su proyecto y con los alumnos que han asistido a las clases de emprendeduría.
Recerca i talent jove
Aquest llibre, que recull vint-i-dos treballs guanyadors dels Premis Consell Social URV de recerca de secundària, té un doble objectiu: fer un reconeixement als autors i als centres de secundària premiats, i també engrescar els nois i noies que ara comencen a fer el treball de recerca, donant-los recursos perquè facin (però sobretot perquè aprenguin a fer) bona recerca.
Pla estratègic d'internacionalització / Strategic Internationalization Plan
El Pla estratègic d'internacionalització de la URV (PEI) aprovat per Claustre el 28 de maig de 2009 proporciona un mapa de ruta detallat dels objectius internacionals de la Universitat i de la planificacioó dels propers i cinc anys. El PEI, que s'ha elaborat i aprovat simultàniament i coordinadament amb el Pla estratègic de tercera missió, culmina el procés de definició de la visió de la Universitat -completada amb el Pla estratègic de docència i el Pla estratègic de recerca-, que descriu una URV fortament arrelada al seu territori i, alhora, plenament integradaen els espais globals d'educació superior i de recerca, amb el convenciment que el caràcter internacional de la seva activitat contribueix també decisivament al desenvolupament territorial i, amb aquest, el de tot país.
La internacionalització de les universitats
La internacionalització de les universitats en aquest moment històric que vivim no és un objectiu per si mateix: és la conseqüència lògica, ineludible, del procés d’harmonització de les titulacions a Europa. Les IV Jornades d’Innovació Docent a la URV han significat una important reflexió sobre aquest tema i la relació amb la imprescindible renovació de les metodologies educatives en el marc del procés de convergència a l’EEES. Posem a disposició de tota la comunitat universitària i a altres persones interessades el recull de les aportacions presentades en aquestes Jornades, per estendre la reflexió i impulsar les actituds proactives del professorat.
Pla d'igualtat de la Universitat Rovira i Virgili
El primer Pla d’Igualtat de la Universitat Rovira i Virgili (2007-10) té l’objectiu d’implantar accions positives per tal d’eliminar discriminacions en el funcionament de tots els òrgans i competències i, així, assegurar la qualitat de vida de totes les persones que la conformen. Aquest Pla pot ser un bon instrument per anar creant, de manera transversal, un nou pacte acadèmic i social dins de la nostra Universitat. Un instrument, en definitiva, que ens ha d’ajudar a millorar per poder aconseguir plenament els principis que ens regeixen i una universitat més solidària, més justa i més lliure.
Dones i homes a la URV
Amb l'objectiu d'assolir la igualtat d'oportunitats i la voluntat que aquesta igualtat sigui efectiva, la Universitat Rovira i Virgili constata la necessitat de fer una radiografia de la situació de desigualtat per raó de gènere en aquesta institució. Entenent que una universitat pública és l'avantguarda dels valors que regeixen una societat avançada i democràtica, la URV es presenta com una organització respectuosa amb les polítiques de gènere i sensible vers la igualtat d'oportunitats. L'estudi que ara us presentem respon a la voluntat de millorar la insitució universitària per garantir una real igualtat d'oportunitats entre homes i dones.
La URV davant l'espai europeu d'educació superior
Un projecte compartit de canvi educatiu
Aquesta publicació pretén reflectir la feina realitzada pels diferents col·lectius que integren la Universitat Rovira i Virgili amb la seva participació en el seminari «La URV davant l’EEES: reflexió conjunta per a una estratègia de futur» durant els dies 22-24 de novembre de 2005. El text ofereix una visió del procés d’adaptació a l’espai europeu d’educació superior observat des de les diferents sensibilitats que integren la comunitat URV amb el contrast d’un referent extern de reconegut prestigi. Aquest treball pot ser una eina que proporcioni elements que orientin la estratègia de millora de la qualitat docent de la nostra universitat, al mateix temps que pugui facilitar la generació d’idees per a la reflexió en altres contextos universitaris.
Cinco años de premios Consejo Social URV a la calidad docente
Cinco años de premios Consejo Social URV a la calidad docente recoge los doce proyectos premiados desde el año 2000 en sus distintas modalidades individual, colectiva y de relación con otras universidades y su evolución.
El análisis conceptual y transversal de los proyectos proporciona al docente un valioso estudio, que le ofrece distintos caminos para mejorar la docencia, al tiempo que pone a su alcance la experiencia de profesores que ya han recorrido una parte de este camino.
Pla Estratègic de Docència
La formació de les persones és, juntament amb la generació de coneixement, la principal raó de ser de la Universitat Rovira i Virgili. La capacitat per adaptar-nos al canvi ha de ser un element inherent de la manera de fer de la Universitat. Aquesta esdevé una necessitat especialment important quan la societat exigeix respostes diferents a nous reptes que des de la URV cal saber afrontar. De la mateixa manera, hem d’exercir la responsabilitat del lideratge social i intel·lectual que ha de caracteritzar les institucions de formació superior. Del desplegament progressiu del Pla Estratègic de Docència de la URV se n’ha de derivar la implantació d’un model de docència de qualitat reconeguda, en el qual tothom (alumnes, professors i gestors) estigui identificat i treballi en col·laboració per assolir els reptes que es determinin.