Relaciones laborales y gestión de los recursos humanos en administraciones públicas

RIO está editada por el grupo de investigación Análisis Social y Organizativo de la Universidad Rovira i Virgili.  Nace con una orientación académica y profesional que pretende ser un instrumento al alcance de todas aquellas personas interesadas en el análisis de las organizaciones. RIO pretende poner en contacto a especialistas en el análisis organizacional de diferentes países y conocer las especificidades organizacionales de distintos contextos sociales y económicos.

La revista aspira a ser un instrumento de comunicación para la comunidad académica y profesional, en particular en temas de investigación y de evaluación de las organizaciones, entendidas en el sentido amplio. Una de las principales preocupaciones es que RIO se oriente a la difusión de conocimiento científico con los mayores estándares de calidad. Por ello RIO cuenta con un exigente proceso de revisión por expertos para la publicación de sus artículos. En los inicios de su andadura, RIO publicará un número anual, con el objetivo de publicar cuatro números, uno cada trimestre, en los años sucesivos.

La web de la revista

Informació addicional

  • Autor: Diversos autors. A cura d'Inma Pastor Gosálbez
  • Any de publicació: 2008
  • Editorial: Universitat Rovira i Virgili
  • Col·lecció: RIO, 1, 1a ed.
  • Pàgines: 164
  • Mida: 17x24 cm
  • Enquadernació: Rústica
  • ISBN: 2013-570X
  • Llengua: Castellà

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Relaciones laborales y gestión de los recursos humanos en administraciones públicas

Informació addicional
  • Autor Diversos autors. A cura d'Inma Pastor Gosálbez
  • Any de publicació 2008
  • Editorial Universitat Rovira i Virgili
  • Col·lecció RIO, 1, 1a ed.
  • Pàgines 164
  • Mida 17x24 cm
  • Enquadernació Rústica
  • ISBN 2013-570X
  • Llengua Castellà




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